#Bedrijfsvoering

Minimumloon Duitse bouwsector verhoogd

Per 1 januari 2014 is het minimumloon in de bouw in Duitsland iets verhoogd. Tot eind 2017 zal dat loon elk jaar verder opgeschroefd worden om aan sectorbrede afspraken te voldoen.

Juridisch kantoor Strick waarschuwt echter dat veel Nederlandse bedrijven niet op de hoogte zijn van deze stijging en daardoor kans lopen op boetes. Problemen kunnen ontstaan wanneer een Nederlands bedrijf werknemers detacheert in Duitsland. Er moet dan 14,3% van het minimumloon als vakantiepremie worden afgedragen. Gebeurt dit echter op basis van het verkeerde -te lage- minimumloon, dan kan er melding gemaakt worden dat een een bouwbedrijf zijn werknemers te weinig betaalt. Dit kan volgens Strick in het uiterste geval leiden tot een boete van 5 ton.

Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Met deze wekelijkse nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de bouw.