#Bouwsector

Vast contract aanbieden makkelijker per 2020

Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om mensen een vast contract aan te bieden. Dat beoogt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), die onlangs door de Tweede Kamer is aangenomen.

Door de nieuwe wet komt er een lage WW-premie van 2,78 procent voor vaste contracten en een hoge premie van 7,78 procent voor alle andere contracten.

Uitzonderingen

Er zijn twee uitzonderingen op de hoge premie. Zo vallen jongeren onder de 21 jaar die maximaal twaalf uur per week werken nu ook onder het lage tarief. Dit geldt ook voor leerlingen die een BBL-traject volgen.

De kosten van de hoge WW-premie kunnen hoger oplopen dan de huidige WW-premie. Dit hangt af van de verhouding tussen vaste werknemers en werknemers met een contract voor bepaalde tijd.

De wet gaat in op 1 januari 2020. Het wetsvoorstel wordt daarom snel aan de Eerste Kamer voorgelegd.

Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Met deze wekelijkse nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de bouw.