Aannemer 6 – 2021 – pag. 28

Door

Nu personeel schaars is en loyaliteit een rekbaar begrip, kunnen de beste medewerkers je
ineens ontvallen. Ze worden weggekocht door de concurrent of beginnen voor zichzelf.
Daarmee ligt je unieke aanpak, strategisch plan, intellectueel eigendom en/of
klantenbestand ‘op straat’. Wat kun je juridisch doen om je kroonjuwelen te beschermen?
Een interview met arbeidsrechtjurist Linda Jacobs.

Arbeidsrechtjurist Linda Jacobs.

Tekst Ton Verheijen Foto Broer van den Boom

Bescherm je
kroonjuwelen

‘Heb je het al gehoord? Arie gaat bij Van Buren aan de slag’.
Het nieuws gonst over de werkvloer. Voor jou als werkgever
is het een drama, want met Arie kon je lezen en schrijven.
Als jong broekie kwam hij het bedrijf in. Je stak tijd in zijn
opleiding. Je gaf hem elk jaar salarisverhoging en ging
akkoord toen hij drie maanden vakantie wilde. In de tus­
sentijd leerde je Arie alle kneepjes van het vak. Hij kent alle
belangrijke klanten, weet van de hoed en de rand. De plan­
nen met 3D­printing? Arie weet ervan. De ideeën om
bedrijfsonderdeel X te verkopen? Arie is op de hoogte. En nu
gaat hij weg. Dat kan je concurrentiepositie schaden.

Arbeidsrechtjurist Linda Jacobs van het in Wijchen gevestig­
de ALEXadvocaten krijgt veel vragen over het concurrentie­
beding van ondernemers. Tijdens de coronacrisis waren die
vragen tweeledig. In de horeca, detailhandel, reis­ en evene­
mentenbranche hadden ondernemers weinig omzet en gin­
gen de vragen vooral over ontslag, transitievergoeding en
contracten voor bepaalde tijd. In de medische sector,
e­commerce en bouwgerelateerde branches ging het werk
gewoon door. Daar gingen de vragen vooral over inzet van
oproepkrachten en behoud van personeel. Jacobs wil onder­
nemers “de goede kant op” sturen.

In de bouwsector wordt veel personeel weggeplukt bij de
concurrent. Hoe kunnen werkgevers dit voorkomen?
“Toon interesse in medewerkers als je ze graag wilt behou­
den. Daar loopt de bouw op achter. Investeer in opleidingen,
duurzame inzetbaarheid en werknemerstevredenheid. Laat
ouderen korter werken en wees flexibel in werktijden. Doe
je dit allemaal niet, dan is het gras bij de buren al snel

28 Aannemer nr. 6 – Oktober 2021

WETTEN EN REGELS

28-29_arbeidsrecht.indd 28 23-09-21 09:42

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Met deze wekelijkse nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de bouw.

Gerelateerde artikelen