Aannemer 8 – 2020 – pag. 29

“Goed dat opleiden weer op de kaart
wordt gezet. De stimuleringsregeling BBL
kan bouwbedrijven net dat ene zetje
geven om leerlingen onder hun hoede
te nemen. Iets dat elke aannemer zou
moeten doen. Is het niet voor de conti-
nuïteit van het eigen bedrijf, dan wel
voor het behoud van het vak. Er is een
schreeuwend tekort aan handjes. Terwijl
er nog heel veel moet worden gebouwd
in Nederland. Het zou zo zonde zijn als
alle kennis verloren gaat. Let wel: oplei-
den is een serieuze zaak. Je moet leer-
lingen wat te bieden hebben én ze goed
kunnen begeleiden. Daarom nemen we
niet oneindig veel leerlingen aan; we zijn
geen uitzendbureau. We hebben
momenteel drie BBL-ers lopen: een
beginnend metselaar en twee timmer-
mannen in de dop. Gekoppeld aan een
vaste maat bouwen zij mee aan vrij-
staande woningen, bedrijfsruimtes en
agrarische bedrijfsgebouwen. Als vol-
waardige werknemers binnen het vijf-
tienkoppige team. Om ze enthousiast te
maken voor het vak krijgen ze alle facet-
ten van de bouw te zien. Iemand dag in
dag uit hetzelfde laten doen, werkt ave-
rechts. Het werk moet afwisselend zijn,
niet afstompend. En we nemen de tijd
voor ze. Wie verwacht dat iemand snel
timmerman of metselaar is, komt bedro-
gen uit. Je zult als leerbedrijf geduld
moeten opbrengen. Bovendien ben je
met het hebben van een diploma nog
niet vakvolwassen. Ook de leerling die je
uiteindelijk aan je bedrijf weet te bin-
den, kan nog wel wat ondersteuning
gebruiken. Er valt gewoon ontzettend
veel te leren.”

JeSSe meiJer
directeur Meijer Bouw Warmenhuizen

‘ Opleiden is een
serieuze zaak’

29nr. 8 – December 2020 aannemer

28-29-30-31_trend.indd 29 04-12-20 14:25

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Met deze wekelijkse nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de bouw.