Volandis vervangt Arbouw en Fundeon

Geplaatst op 21 april 2016, door in Ondernemen, Personeel en ZZP

Annemer doet meer zelf door recessie

Op 1 juli 2016 start Volandis, het nieuwe kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid in de Bouw en Infrasector. Dat vervangt Arbouw en Fundeon. De naam Volandis is afgeleid van het Spaanse woord ‘volante’, wat vliegwiel betekent. De organisatie wil een vliegwiel zijn voor persoonlijke en maatschappelijk wenselijke ontwikkelingen.

Volandis richt zich op het optimaal ondersteunen van werknemers en werkgevers bij hun invulling van duurzame inzetbaarheid. En daagt hen uit hier zelf mee aan de slag te gaan. Het nieuwe kenniscentrum is het resultaat van het cao-akkoord Bouw & Infra van 13 juni 2015. Duurzame inzetbaarheid is een thema waar tot nu toe de organisaties Arbouw en Fundeon invulling aan gaven. Deze organisaties houden per 1 juli 2016 op te bestaan. Sociale partners willen een integrale aanpak als het gaat om gezond, veilig werk en de ontwikkeling van werknemers. Zij hebben daarom besloten tot een nieuw kennis- en adviescentrum te komen. Volandis zal zich vestigen op het Bouw & Infra Park in Harderwijk.

Eigen verantwoordelijkheid

De aard van het werk in de sector bouw en infra verandert. Verregaande automatisering en vernieuwde productieprocessen vragen om medewerkers die zich ontwikkelen en vitaal, productief en gemotiveerd blijven werken, een werkend leven lang, binnen of buiten de huidige werkkring. En het vraagt om bedrijven die veilig werken, met vakmensen die presteren en gemotiveerd zijn. Werkgevers zouden in hun beleid bovendien zoveel mogelijk rekening moeten houden met de specifieke omstandigheden en wensen van werknemers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan. In het verleden vormden reorganisaties of een falende gezondheid aanleiding voor duurzame inzetbaarheid. Volandis wil werkgevers en werknemers hier al eerder toe verleiden en helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Duurzame inzetbaarheidsanalyse (DIA)

Volandis adviseert over onder meer veiligheid, nieuwe arbeidsmiddelen, gezondheid, werkomstandigheden, loopbaanontwikkeling en opleiding. De werkzaamheden zijn erop gericht zoveel mogelijk werknemers en werkgevers in de sector te bereiken, te adviseren en door te verwijzen als maatwerk gevraagd wordt. Hiervoor zet het kenniscentrum een duurzame inzetbaarheidsanalyse in. De DIA Werknemer bestaat uit een medische keuring (voorheen PAGO) en een gesprek over wat de werknemer zelf kan doen om zijn of haar toekomst in de Bouw en Infra zeker te stellen. De DIA Bedrijf betreft een advies over duurzame inzetbaarheid, bestaande uit trends en ontwikkelingen, arbeidsmarktgegevens, een top 3 aandachtspunten en acties. Vanaf 1 juli is Volandis via een digitale en telefonische vraagbaak bereikbaar voor vragen en advies.

Tags
, , , ,

Reacties

  1. thijs de wit op 29 augustus 2017, om 14:59

    Ben al 35 jaar klusser en tai chi leraar. Beiden combineer ik als ik buitenstucwerk lever. Door ontspannenheid in de beweging te brengen behoudt mijn lichaam zijn letterlijke veerkracht. Ben bijna 60 en heb n betere conditie dan menig 30’er. De binnenkant van de beweging, de ademhaling, chi-kracht, het zijn termen die niet zo bekend zijn binnen de bouw. De grootte winst is te halen uit HOE iemand werkt, HOE hij kracht gebruikt, HOE hij letterlijk op zijn voeten staat en steun geeft. HOE hij ademhaalt en daarmee opbouw O2 en afva CO2 reguleert. Goed in en uitademen is belangrijk, voor opbouw. Er is ontzettend veel te winnen als we open zouden staan voor de kennis en vaardigheden binnen de martial arts scholen. Graag zou ik vanuit mijn expertise als tai chi leraar én stukadoor mee willen praten en laten zien wat chi-kracht is, ik denk dat veel mensen er heel veel uit kunnen halen. Zoals gezegd ik ben zelf het levende voorbeeld: 59 jaar en ik werk nog 50 uur in de week.
    groet thijs de wit

Ook reageren?

Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.

Je e-mailadres wordt nooit gepubliceerd of gedeeld. Vereiste velden zijn gemarkeerd met een *

*
*
*

x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven