Het kabinet werkt aan aanpassing van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Ondernemerschap blijft een volwaardig criterium bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is. Dit maakte minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend.
Wat verandert er?
De wijziging komt door een uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV. In het wetsvoorstel tellen nu drie aspecten gelijkwaardig mee:
- Aansturing in het werk
- Werken voor eigen risico
- Ondernemerschap
Voor zzp’ers betekent dit dat kenmerken van echt ondernemerschap zwaarder meetellen. Denk aan:
- Btw-afdracht
- Investeren in je bedrijf
- Tijd en geld besteden aan klantwerving
Handhaving door Belastingdienst
De Belastingdienst handhaaft sinds begin dit jaar weer volledig op schijnzelfstandigheid. De aanpassing van de wet heeft geen gevolgen voor deze handhaving. De Belastingdienst neemt al alle criteria mee om echte zelfstandigen te onderscheiden van werknemers.
Rechtsvermoeden
Het wetsvoorstel introduceert ook een rechtsvermoeden van werknemerschap. Als een werkende minder betaalt krijgt dan een bepaald uurtarief kan diegene claimen werknemer te zijn. Het is dan aan de opdrachtgever aan te tonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit deel van het wetsvoorstel blijft ongewijzigd.
Hulp bij onduidelijkheden
Het kabinet erkent dat er nog onduidelijkheden kunnen zijn en zet in op goede communicatie. Ze blijven in gesprek met brancheorganisaties om ondersteuning te bieden. Ook worden de gevolgen van de handhaving de komende maanden in kaart gebracht. Hier wordt de Tweede Kamer later dit jaar over geïnformeerd.
