Dinsdag 4 november gaat vakbeurs A+A in Düsseldorf van start, een internationale vakbeurs op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Beursdirecteur Daniel Feische ziet graag dat de vakbeurs als een katalysator voor samenwerking fungeert. Hoofdredacteur Wouter de Vries reist af naar Düsseldorf om nieuws op te halen, en sprak voorafgaand aan de beurs met Feische.
Hoe omschrijft u de belangrijkste uitdagingen van dit moment als het gaat om het waarborgen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden – vooral in de bouw?
Daniel Feische: “De grootste uitdaging is complexiteit. Moderne werkomgevingen veranderen razendsnel – nieuwe technologieën, nieuwe materialen, nieuwe vormen van samenwerking. In de bouw is er sprake van veel verschillende partijen, strakke planningen en dynamische werkomstandigheden. Dat maakt consistent veiligheidsmanagement moeilijker, maar ook noodzakelijker. We moeten veiligheid sterker integreren in elk proces – van ontwerp en planning tot dagelijkse uitvoering – en leiderschap ontwikkelen dat veiligheid ziet als een waarde, niet als een checklist.”
Op de beurs gaan we dit jaar veel AI-gebaseerde systemen zien die de veiligheid op bouwplaatsen moeten verbeteren. Verwelkomt u deze ontwikkeling?
“Absoluut – digitalisering is een van de meest veelbelovende drijfveren voor veiligheid. AI kan gevaren in realtime detecteren, data over bijna-ongevallen analyseren en preventieve besluitvorming ondersteunen. Maar verantwoord gebruik is cruciaal. AI moet transparant zijn, de gegevens moeten veilig worden beheerd en het doel moet helder zijn: mensen beschermen, niet controleren. De menselijke factor blijft centraal staan. De beste resultaten worden geboekt wanneer technologie wordt gecombineerd met training, vertrouwen en een sterke veiligheidscultuur.”
Klimaatverandering heeft ook invloed op de veiligheid van vakmensen – bijvoorbeeld door hittestress op bouwplaatsen tijdens steeds warmere zomers. Hoe ziet u dit vraagstuk?
“Dit is een van de meest urgente onderwerpen op onze agenda. Hittestress, UV-blootstelling en extreme weersomstandigheden zijn nu al dagelijkse realiteit op veel bouwplaatsen. Werkgevers moeten werktijden aanpassen, schaduwrijke rustzones voorzien, drinkpunten aanbieden en waarschuwingssystemen inzetten. Op de A+A presenteren we praktische oplossingen – van slimme wearables die de lichaamstemperatuur monitoren tot beschermende kleding en mobiele koelconcepten. Het doel is veerkracht: we kunnen het weer niet veranderen, maar wel de manier waarop we werken.”
Duurzaamheid is essentieel, vooral in de bouw, die verantwoordelijk is voor een aanzienlijk deel van de totale CO₂-uitstoot. Nieuwe bouwmethoden, zoals houtbouw, brengen ook nieuwe aandachtspunten met zich mee, zoals brandveiligheid. Hoe gaat A+A hiermee om?
“Duurzaamheid en veiligheid moeten hand in hand gaan. Elk nieuw materiaal en elk nieuw proces – of het nu gaat om modulaire, houten of hybride bouw – vereist een herziening van veiligheidsnormen. Brandveiligheid, stofblootstelling en de omgang met biobased materialen zijn kwesties die vragen om aangepaste trainingen en richtlijnen. Op A+A 2025 creëren we platforms voor dialoog tussen onderzoekers, de industrie en toezichthouders, zodat innovatie veiligheid nooit voorbijstreeft.”
Hoe gaat vakbeurs A+A concreet bijdragen aan veiliger, gezonder en toekomstbestendiger werkplekken?
“Mijn focus ligt op verbinding – het samenbrengen van alle belanghebbenden uit verschillende sectoren. Arbeidsveiligheid is vandaag interdisciplinair: het draait om digitalisering, ergonomie, psychologie en leiderschap. We willen dat A+A 2025 fungeert als katalysator voor samenwerking – een platform waar innovatie en verantwoordelijkheid elkaar ontmoeten. En we willen de volgende generatie inspireren om veiligheid en gezondheid te zien als een boeiend en toekomstgericht vakgebied.”
Tot slot, wat kunnen Duitsland en Nederland van elkaar leren op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid?
“Duitsland profiteert van sterke institutionele kaders – de Berufsgenossenschaften en de DGUV (Duitse wettelijke ongevallenverzekering) zijn uitstekende voorbeelden. Nederland daarentegen kenmerkt zich door een open, pragmatische dialoogcultuur en snelle aanpassing aan innovaties. Als we die sterke punten weten te combineren met wendbaarheid, kunnen we het Europese niveau van arbeidsveiligheid en gezondheid naar een hoger plan tillen.”
