De ontwerp-, bouw- en technieksector werkt steeds meer op een nieuwe manier samen. Bijvoorbeeld via data-standaarden en digitale platforms als BIM en ERP. Digitale tools zijn er in overvloed, alleen er op een productieve manier mee werken is lang niet elk mkb-bedrijf gegeven. Daarom biedt DigiGO trainingen aan om digiCoaches op te leiden.
Als platform voor digitale samenwerking in de gebouwde omgeving leidt DigiGO DigiCoaches op. Deze coaches fungeren als een soort bruggenbouwers om de digitale transitie op bedrijfs-, bouwteam- en ketenniveau te versterken en versnellen.
Trainingsprogramma digiVaardig
“Bouw- en administratieve processen digitaliseren is tegenwoordig geen keuze meer, maar is de manier waarop bedrijven, bouwteams en ketens toekomstbestendig met elkaar samenwerken”, vertelt Gwen Mertosentono. Zij en haar team helpen het mkb en grootbedrijf in de OBT-sector om het gedrag van medewerkers ten opzichte van de digitale transitie op een positieve manier te stimuleren via de digiCoaches.
Zij doorlopen het trainingsprogramma digiVaardig waarin vooral de menselijke kant centraal staat. Daarnaast verzorgt het programma een digiScan en een digiMonitor op individueel, organisatie -en sectorniveau. Ten slotte is er een online platform waarop deelnemers kennis met elkaar kunnen delen over digitale vaardigheden.
Digitale transitie omarmen
“Met name het mkb in de bouwsector ziet digitalisering vaak als een extra taak”, zegt Mertosentono. “Als de directie werknemers oplegt om met een bepaald systeem te gaan werken, dan sorteert het geen effect. Maar als een collega in de rol van getrainde digiCoach kennis met je deelt en motiveert om een digitale tool op een effectieve manier te gebruiken, dan zie je dat de digitale transitie wordt omarmd en geborgd.”
Bruggenbouwers
Het programma digiVaardig leidt bruggenbouwers op die de digitalisering op het niveau van bedrijven, bouwteams en/of ketens op een menselijke manier aanjagen. Deze digiCoaches helpen collega’s en teams slimmer samen te werken, kennis te delen en digitale processen te optimaliseren. “Met als resultaten dat bouwbedrijven minder faalkosten maken, kortere doorlooptijden van hun bouwprojecten realiseren en de innovatiekracht en creativiteit binnen de organisatie vergroten”.
Drie trainingsniveaus
De trainingen zijn bedoeld voor professionals in de bouwsector die dagelijks met digitale technologie werken en hun kennis en motivatie willen overdragen naar hun collega’s en teamleden. De focus ligt vooral op de omgang met verandering door de digitale transitie en dat verandermanagement op een menselijke manier gestalte krijgt. Deelnemers kunnen de gehele leerweg volgen van Basis, Groei tot Keten of één of twee van die trainingen volgen.
| DigiBasis Trainig | Deze training bevat drie trainingsdagen op locatie. Deelnemers leren in deze training de basis van digitaal samenwerken en hoe ze collega’s kunnen coachen om digitale tools in te zetten die hun werk vereenvoudigen. |
| DigiGroei training | Deze training is bedoeld voor professionals die al enige ervaring hebben met digitaal samenwerken. In drie trainingsdagen op locatie helpen deelnemers leden van een bouwteam hoe ze gezamenlijk digitale informatiestandaarden effectiever kunnen inzetten en de samenwerking te versterken. |
| DigiKeten training | Deze training is bedoeld voor digitale bruggenbouwers die ketenbreed een verandering teweeg willen brengen. |
Meer interesse en bewustzijn
Vorig jaar heeft DigiGO 33 digiCoaches opgeleid in met name het Basistraject. Het betrof vooral midden- en kleinbedrijven uit de aannemerij en in mindere mate installateurs, architecten en projectontwikkelaars. DigiGO streeft voor dit jaar naar een gestage groei van het aantal deelnemers en Mertosentono is ervan overtuigd dat dat gaat lukken. “We zien in de sector meer interesse en bewustzijn ontstaan dat gedragsverandering op de werkvloer mede bepalend is om de digitale transitie te kunnen versnellen en versterken.”
Check het webinar in de Aannemer Podcast over bedrijfsgroei door middel van digitalisering.
