Uitzendkrachten lopen meer risico op onveilig werk en arbeidsongevallen dan vaste werknemers. Bij 68 procent van de gecontroleerde bedrijven die uitzendkrachten inhuren, constateerde de Nederlandse Arbeidsinspectie overtredingen van de arboregels.
De Arbeidsinspectie voerde tussen 2023 en eind 2025 557 inspecties uit bij uitzendbureaus en inlenende bedrijven. Bij 68 procent van de gecontroleerde inleners werden één of meer overtredingen vastgesteld. Bij uitzendbureaus was dat 24 procent. In 66 gevallen legde de inspectie het werk stil vanwege ernstig gevaar voor werknemers.
Volgens de inspectie hebben uitzendkrachten in de bouw vaker te maken met fysiek zwaar werk, gevaarlijke stoffen en langdurige gezondheidsproblemen dan vaste werknemers.
Risico’s onvoldoende in beeld
Een belangrijk knelpunt is de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Bedrijven brengen arbeidsrisico’s onvoldoende in kaart, nemen niet alle noodzakelijke veiligheidsmaatregelen of voeren deze onvoldoende uit. Ook ontbreekt regelmatig de verplichte toetsing van de RI&E.
Daarnaast schiet de veiligheidsvoorlichting tekort. Uitzendkrachten krijgen soms alleen schriftelijke instructies, zonder dat wordt gecontroleerd of zij die begrijpen.
Op bouwplaatsen kunnen gebrekkige instructies, taalbarrières en onbekendheid met de werkomgeving extra risico’s opleveren. Vooral bij het werken met machines, hijsmiddelen en op hoogte.
Verantwoordelijkheid bij inlener
Volgens de Arbeidsinspectie maken uitzendbureaus en inleners onvoldoende duidelijke afspraken over veilig en gezond werken. Dat geldt onder meer voor persoonlijke beschermingsmiddelen, toezicht, veiligheidsinstructies en toegang tot arbozorg.
Volgens de Arbowet ligt de grootste verantwoordelijkheid voor de veiligheid en gezondheid op de werkplek bij het inlenende bedrijf. Het uitzendbureau moet werknemers vooraf informeren over de arbeidsrisico’s en relevante informatie uit de RI&E doorgeven.
Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde bescherming als vaste werknemers, benadrukt de Arbeidsinspectie.
