“Lekker werken is de basis.” Dat is het credo van Bart Havenaar (36) en Maarten Rijnbeek (34). De twee mannen startten begin 2025 in Hoofddorp hun eigen bouwbedrijf: Aanbouw Timmerwerken. Wat lekker werken betekent voor Havenaar en Rijnbeek? “Voor ons draait dat om een goede sfeer op de bouwplaats, een focus op klantgericht timmerwerk en een gezonde balans tussen werk en privé.”
Hoe zijn jullie in de bouw terechtgekomen?
Havenaar: “Na afronding van mijn hbo-studie bouwkunde ging ik bij Huib Bakker Bouw in Heemstede aan de slag in een kantoorfunctie. Dat beviel me niet. Ik kan slecht stilzitten. Ik werd assistent uitvoerder, maar kwam er al snel achter dat ik het liefst met mijn handen werk. Ik werd timmerman en kwam na wat omzwervingen terecht bij LBH Bouw in Ter Aar. In die tijd leerde ik Maarten kennen.”
Rijnbeek: “Na de middelbare school koos ik voor de mbo-opleiding tot timmerman. Ik werkte voor Vink Bouw in Nieuwkoop, werd daar leermeester en koos uiteindelijk voor een bestaan als zelfstandig timmerman. Op een timmerklus in Alkmaar leerde ik Bart kennen en het klikte tussen ons. Begin dit jaar vonden we het tijd om voor onszelf te beginnen.”
Havenaar: “Maarten en ik hebben dezelfde ideeën over hoe je omgaat met klanten en personeel en hoe je lekker bouwt. Aannemers hebben een niet al te beste reputatie en dat is in mijn ogen niet geheel onterecht. In de belevingswereld van veel aannemers is het geld verdiend bij het tekenen van de offerte. Daarna ziet de aannemer alleen nog maar de kosten. Zo willen wij niet met onze klanten omgaan. Wij willen met Aanbouw Timmerwerken prettig werken en onze klanten blij maken.”
Wat is het DNA van Aanbouw Timmerwerken?
Havenaar: “Lekker werken is voor ons dus de basis. Dat betekent werken in een prettige sfeer, zonder al te veel stress. We zorgen voor een goede balans tussen privé en werk. Als het nodig is gaan we heus wel eens een uurtje langer door, maar onze regel is dat onze werkdag om 16.00 uur eindigt. Als beginnende ondernemers is het wel eens lastig om aan dat principe vast te houden, maar voor ons is dat wel belangrijk.”
Rijnbeek: “Lekker werken betekent voor mij ook dat de arbeidsomstandigheden goed zijn. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar Bart en ik hebben dat in het verleden weleens anders meegemaakt. We willen de zaken goed op orde hebben, met bijvoorbeeld fatsoenlijke bouwverlichting, goed gereedschap en goede sanitaire voorzieningen. Dat vinden we niet alleen belangrijk voor onszelf, maar ook voor onze onderaannemers. We werken met een vaste groep loodgieters, dakdekkers en elektriciens.”
Wat vinden jullie het mooiste aan de bouw?
Havenaar: “Het bouwtechnische proces vind ik interessant. Ik houd ervan ingewikkelde vraagstukken te reduceren tot behapbare, overzichtelijke deeltaken, die vervolgens te stroomlijnen en dan rustig en zorgvuldig richting het einddoel te werken. Ik haal de meeste voldoening uit het raakvlak tussen projectmanagement en uitvoering. Al zal dat in de toekomst, als het bedrijf verder groeit, wellicht betekenen dat ik iets vaker mijn spijkerschort moet uittrekken.”
Rijnbeek: “Ik beleef juist het meeste plezier aan productie maken. We vullen elkaar dus goed aan. Voor ons allebei geldt dat wij genieten van het werken aan het thuis van iemand. De waardering die we daarvoor krijgen is heel waardevol.”
Waar zijn jullie het meest trots op?
Havenaar: “Op wat wij in korte tijd al hebben neergezet. De filosofie die we daarbij hanteren is ‘lead by example’. Dat betekent het goede voorbeeld geven als het gaat om normen en waarden, gedrag en werkethiek. Deze aanpak bevordert vertrouwen, respect en een positieve werkomgeving. Dat leidt uiteindelijk tot verhoogde productiviteit en teamsucces. Dit houdt in dat wij zelf ook meewerken, juist ook op wat minder leuke klussen of als het slecht weer is.”
Rijnbeek: “Ik ben trots op de nieuwbouwvilla in Nieuwkoop waarvoor we afgelopen jaar het timmerwerk en de bouwbegeleiding mochten doen, in opdracht van hoofdaannemer LBH Bouw uit Ter Aar. Daar zat onwijs lastig timmerwerk in. Dan moet je denken aan schuin weglopende kozijnen van zes meter hoog, grote overstekken, een gedraaide kap en op iedere hoek van het pand andere aansluitdetails.”
Waar maken jullie je zorgen over?
Havenaar: “De betaalbaarheid. Materialen zijn duur. Of het nu gaat om een kleine dakrenovatie, een kozijn vervangen of een lekkage verhelpen; het kost gewoon veel geld. Als ik offertes maak, voel ik me soms opgelaten door de hoge bedragen die ik moet vragen. Dit speelt minder bonafide aannemers in de kaart, die tegen dumpprijzen slecht werk leveren. Dat straalt af op de hele sector.”
Hoe zien jullie de toekomst?
Rijnbeek: “In de nabije toekomst willen we fungeren als leerbedrijf. We hebben ons daarvoor al aangemeld en met mij hebben we natuurlijk al een leermeester in huis. Op dit moment zijn we nog niet in de gelegenheid om een leerling de aandacht te geven die hij of zij verdient. Maar dat gaat absoluut wel gebeuren.”
Havenaar: “We gaan voor gestage groei. We willen grip blijven houden op wat er gebeurt en dicht bij de klant staan. De focus is en blijft klantgericht timmerwerk, met in de toekomst een goed team van zo’n tien mensen in de uitvoering en twee of drie op kantoor.”
Bart Havenaar en Maarten Rijnbeek
Leeftijd: respectievelijk 36 en 34 jaar
Functie: Beiden zijn bedrijfseigenaar
Bedrijf: Begin 2025 startten Bart Havenaar en Maarten Rijnbeek in Hoofddorp Aanbouw Timmerwerken. Het bedrijf is actief in zowel de particuliere als zakelijke markt. Voor zakelijke opdrachtgevers doet het voornamelijk ruwbouw timmerwerk. Voor particulieren gaat het vooral om aan- en opbouwen en dakwerkzaamheden. Rijnbeek: “We focussen ons op timmerwerk, daar ligt onze passie. We houden van uitdagende klussen waar een speciale oplossing gevonden moet worden.”
In Hoofddorp beschikt Aanbouw Timmerwerken over een eigen werkplaats waar prefab elementen worden gebouwd om vervolgens op de bouwplaats te assembleren en af te werken. Havenaar: “Maar een prefab fabriek willen we niet worden. Er zijn altijd mensen die een maatwerkoplossing zoeken en dat is de doelgroep waar wij ons op richten.”
Dit artikel is eerder gepubliceerd in Aannemer 5-2025.
Lees ook deze interviews met ondernemers met hart voor bouwen:
