(Bouw)ondernemers ervaren nog altijd grote problemen door personeelstekorten. Om projecten toch door te laten gaan, investeren bedrijven steeds vaker in automatisering en betere arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Automatisering wordt voor veel bouwbedrijven een steeds belangrijker instrument om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Volgens het CBS zet ongeveer een derde van de bouwondernemers extra in op automatisering om personeelstekorten op te vangen. Daarmee behoort de bouw tot de sectoren die het meest investeren in digitalisering en efficiëntere werkprocessen.
(Klik op de afbeelding om deze te vergroten, tekst gaat verder onder de afbeeldingen)
Betere arbeidsvoorwaarden om personeel te binden
Naast technologische oplossingen proberen bouwbedrijven ook personeel aan zich te binden met betere arbeidsvoorwaarden. Volgens het CBS maakt 34 procent van de bouwbedrijven het werk of de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker om werknemers te werven en vast te houden. In veel andere bedrijfstakken neemt het gebruik van deze maatregel juist af.
De personeelskrapte heeft bovendien directe gevolgen voor de uitvoering van projecten. Mkb-bedrijven geven relatief vaak aan dat het beperken van de productie één van de maatregelen is die genomen worden tegen het personeelstekort.
