Arbeidsmigranten lopen aantoonbaar meer gevaar op de werkvloer dan hun Nederlandse collega’s. Dat stelt de Onderzoeksraad voor Veiligheid, die werkgevers – waaronder aannemersbedrijven – oproept hun verantwoordelijkheid te nemen. Niet alleen door de arbeidsomstandigheden veiliger te maken, maar ook door migranten vaker in vaste dienst te nemen.
In het onderzoek ‘Veiligheid arbeidsmigranten, onderzoek naar werkgerelateerde veiligheid van arbeidsmigranten in Nederland, stelt dit onderzoeksinstituut vast dat er een duidelijk verband bestaat tussen flexibele arbeidsrelaties en onveiligheid van betrokken arbeidsmigranten en onveilige werkprocessen . “Daarom pleiten wij er voor dat werkgevers in sectoren met veel ongezond en gevaarlijk werk het aandeel duurzame arbeidsrelaties voor structureel substantieel vergroot. In sommige sectoren wordt 80% van de arbeidskrachten telkens tijdelijk ingehuurd, terwijl er continu werk is. Dat moet anders”, stelt Chris van Dam, voorzitter van de Onderzoeksraad voor Veiligheid.
Stijgend aantal arbeidsmigranten
Bovengeschetste situatie is onder meer van toepassing op de bouwsector waar veel bouwplaatsmedewerkers tijdelijk worden ingehuurd en relatief vaak van buitenlandse afkomst zijn. OvV benoemt in haar onderzoek expliciet de bouw, naast de land- en tuinbouw, logistiek en vleesverwerkende industrie. Naar schatting werken er circa 70.000 arbeidsmigranten in de Nederlandse bouw en dat aantal zal in de toekomst waarschijnlijk stijgen door een tekort aan Nederlands personeel en de behoefte aan 60.000 nieuwe arbeidskrachten in de bouw, volgens het Economisch Instituut voor de Bouw.
Meer risico
De OvV stelt dat in totaal ruim 200.000 arbeidsmigranten kwetsbaar zijn voor onveilige situaties op de werkplek. Ze lopen meer risico dan hun Nederlandse collega’s die hetzelfde werk doen. Dat komt volgens de Onderzoeksraad door taalbarrières, culturele verschillen, fysieke en mentale vermoeidheid door lange reis- en werktijden en matige kwaliteit van huisvesting. En als er een ongeval heeft plaatsgevonden, dan herstelt het letsel soms slecht omdat de migrant in kwestie de weg naar passende zorg en bijstand niet heeft gevonden. Met als gevolg verlies van inkomen en huisvesting tot gevolg.
Minder prikkels
Volgens Van Dam hebben werkgevers die arbeidsmigranten inhuren voor tijdelijk werk minder prikkels om te investeren in een veilige werkomgeving. Immers, deze medewerkers zijn makkelijker vervangbaar en dat leidt volgens de OvV tot een vorm van wegwerpwerk. “Daarbij is niet altijd voldoende tijd, middelen en aandacht voor veilig werken. De kwetsbare positie van arbeidsmigranten hangt samen met een flexibele, onzekere arbeidsrelatie.”
Bekijk het volledige rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid
Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.